GROUPE GESTRA recrute son (sa) Responsable Ressources Humaines Groupe

Offre de poste

Présentation du GROUPE GESTRA

Le groupe GESTRA évolue depuis plus de 35 ans dans le domaine de la sous-traitance industrielle et logistique de main d’œuvre.

Son dernier chiffre d’affaires consolidé est de 8 M€, avec 6 filiales, réparties dans les départements des Vosges et de la Moselle, et plus de 250 salariés au service d’activités et de clients très diversifiés.

Fort de ses trois structures d'insertion par l'activité économique (SIAE), 38% des effectifs du groupe bénéficient d’un accompagnent pour faciliter leur inclusion socio-professionnelle.

L’ambition du groupe GESTRA est d’exceller dans son cœur de métier et de développer un impact positif sur son territoire.

Au sein d’un groupe en croissance et en pleine transformation organisationnelle, en vue de son renfort par la création de ce poste, vous intégrerez le personnel de direction comme RRH – Responsable des Ressources Humaines.

Présentation du Service

Les services des Ressources Humaines sont intégrés dans chacune des filiales opérationnelles, dirigées par des responsables de site, avec lesquels vous travaillerez en étroite collaboration.

Descriptif de mission

Vous participerez à la définition de la politique de gestion des Ressources Humaines en collaboration étroite avec la Direction Générale et les Responsables de pôles [Technique/Commercial/Financier], avec lesquels vous assurerez, au quotidien, la mise en œuvre, la continuité et la coordination des missions et des activités RH décidées.    

Détails des missions et des activités :

• Encadrer, animer et coordonner les services locaux RH des filiales du groupe.
• Mettre en place l’amélioration continue des processus RH.
• Accompagner la mise en œuvre du nouveau système d’information RH
• Valoriser et construire la marque employeur.
• Participer à la définition des règles en matière de Ressources Humaines et en être le garant :
  • Développer les parcours professionnels, la GPEC et l’accompagnement de l’insertion professionnelle.
  • Optimiser les actions et des processus de recrutement.
  • Piloter la masse salariale
  • Piloter les actions de formation, en collaboration avec les prestataires internes ou externes
• Accompagner les évolutions organisationnelles et managériales dans leurs mises en œuvre.
• Coordonner l’action sociale, développer la prévention, la santé et la sécurité des salariés sur leur poste de travail.
• Être le relais avec les organisations de représentation du personnel et les institutions représentatives de l’écosystème (IAE).
• Apporter un appui aux responsables de site en matière de gestion et de problématiques RH.
• Apporter un support administratif spécifique sur les dossiers RH selon les besoins des filiales.
• Piloter la mise en œuvre d’une veille juridique au sein de la RRH

Vous savez être force de proposition pour collaborer, moderniser nos process et développer une politique RH forte. Vous avez envie d’apporter de la valeur ajoutée à un poste en création, qui le demande, et à un groupe en pleine mutation.

Profil recherché

Issu d’une formation supérieure en Ressources Humaines, vous avez une expérience d’au-moins 5 ans sur un poste similaire.

Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques, notamment Word, Power Point, Excel. Vous avez une appétence pour le digital et vous êtes curieux des nouveautés.

Au-delà de vos connaissances techniques, vous disposez d’un réel sens du service, des relations humaines, du dialogue et de la concertation.

Doté d’un esprit méthodique et rigoureux, vous avez fait preuve de votre sens de l’organisation, de votre ténacité et de votre réactivité.

Contrat en CDI – temps plein

A pourvoir à RAON L’ETAPE, à proximité immédiate de la gare TER et en accès direct avec l’autoroute sur l’axe Nancy / Saint-Dié des Vosges.

Salaire 

À négocier selon profil

Pour candidater : Envoi d’un CV et d’une lettre de motivation à christophe.jacquot@gestra.fr